Muutostyö vaatii selkeästi määritellyn tavoitteen ja konkreettisia toimia sen saavuttamiseksi. Päiväkodin on 1.6.2023 lähtien laadittava sukupuolten tasa-arvon edistämiseen tähtäävä tasa-arvosuunnitelma. Työn toteuttamisen tueksi on hyvä perustaa tasa-arvotyöryhmä.
Tasa-arvosuunnitelma tarkoittaa selvitystä päiväkodin tasa-arvotilanteesta, sen pohjalta laadittuja toimenpiteitä ja arviota aikaisempien toimenpiteiden toteutumisesta ja tuloksista.
Tasa-arvolain velvoite toimipaikkakohtaisen toiminnallisen tasa-arvosuunnitelman laatimisesta koskee päiväkotitoimintaa. Perhepäivähoidon ja kunnallisen avoimen varhaiskasvatuksen osalta kunta laatii yhteistyössä alueensa toimijoiden kanssa toimijoille tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain edellyttämät suunnitelmat. Tästä huolimatta on tärkeää, että tasa-arvotyötä tehdään varhaiskasvatuksen parissa toimintamuodosta riippumatta.
Konkreettisia tuloksia tasa-arvon edistämiseksi saavutetaan parhaiten aktiivisen osallistumisen kautta. Henkilökunnan lisäksi myös lasten osallistumista tarvitaan, ja työn lähtökohtana tulee olla päiväkodin arki.
Tasa-arvotyön suunnitelmallista ja tavoitteellista toteuttamista helpottaa työtä koordinoivan ryhmän perustaminen. Seuraava video on suunnattu ensisijaisesti peruskoulun opettajille, mutta se toimii myös lähtökohtana varhaiskasvatuksen toimijoille. Videolla annetaan ohjeita toiminnan käynnistämisestä sekä kerrotaan, millaisia kysymyksiä alussa kannattaa esittää. Lisäksi annetaan tietoa tasa-arvotyöryhmän työnjaosta, dokumentoinnista, tehtävästä ja tavoitteista.
Ikävalko, Elina — VTM, tohtorikoulutettava, Gustavsson, Malin — Tasa-arvo- ja moninaisuuskonsultti, Ekvalita Ab
Kysymyksiä pohdittavaksi:
Alhaalla olevasta dokumentista saatte vinkkejä tasa-arvosuunnitelman ja -työn tarkkailuun sekä tavoitteiden toteuttamisen seuraamiseen. Tasa-arvosuunnitelmassa on selvitys oppilaitoksen tilanteesta, tilanteen pohjalta laadittuja toimenpiteitä ja arvioita siitä, miten aikaisemmat toimenpiteet ovat toteutuneet.