Tasa-arvo kasvatuksessa

Jämställdhetsplan på daghemmet

Förändringsarbete kräver mål och konkreta åtgärder för att nå dit. Daghemmet behöver utveckla en jämställdhetsplan och grunda en grupp som stöder förverkligandet av arbetet. 

Jämställdhetsplanen omfattar en rapport som beskriver jämställdhetssituationen inom daghemmet och på basen av den fastställs åtgärder för att främja jämställdhet och utvärderingar av tidigare planerade åtgärder och dess resultat. 

Enligt jämställdhetslagen ska daghem och läroanstalterna ha en jämställdhetsplan. När det gäller familjedagvård och öppen kommunal småbarnspedagogik utarbetar kommunen tillsammans med aktörerna i området gemensamma jämställdhets- och likabehandlingsplaner för aktörerna. Trots detta är det viktigt att arbeta för jämställdheten inom småbarnspedagogiken oberoende var verksameten tar plats.

12

Hur?

Aktivt deltagande

Konkretisering av jämställdhetsarbetet sker bäst genom ett aktivt deltagande, inte bara bland personalen utan även bland barnen. Arbetet ska ha sin utgångspunkt i vardagen på daghemmet.   

En jämställdhetsgrupp kan grundas för att ansvara för jämställdhetsarbetet.  Följande video riktar sig speciellt till grundskolan, men fungerar även för personal inom småbarnspedagogiken. Videon ger instruktioner om hur ni kommer igång med arbetet och förklarar vilken typ av frågor som det lönar sig att ställa i början. Dessutom ges information om arbetsfördelning, dokumentation, uppdrag och mål i arbetet.

Ikävalko, Elina — pol.mag., doktorand, Gustavsson, Malin — Jämställdhets- och mångfaldskonsult, Ekvalita Ab

Reflektionsfrågor:

  • Har ditt daghem en jämställdhetsgrupp? Om ja, vet du vad den här gruppen gör? Om inte, kunde ni grunda en sådan grupp?
  • Har ni en jämställdhetsplan? Vad vet du om den? Om det inte finns en, när ska en sådan utvecklas och vem är med i arbetet? 
  • Om ni har en jämställdhetsplan; hur följer ni den och dess förverkligande? På vilket sätt är du med i genomförandet av planen?

Jämställdhetsplan

Dokumentet nedan ger tips för att granska arbetet med er jämställdhetsplan samt uppföljande av era mål. Jämställdhetsplanen ska innehålla en nulägesbeskrivning, de åtgärder som utarbetats utifrån nuläget och utvärdering av hur de tidigare åtgärderna har genomförts.

Checklista för kvalitetssäkring av jämställdhetsarbete. (PDF).